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한전KDN 기업문화 개선 캠페인

2025년 8월 12일

한전KDN 기업문화 인식 개선 캠페인 영상은 조직 내부 구성원이 느끼는 문화를 새롭게 정의하고,

보다 젊고 유연한 이미지를 전달하기 위한 목적에서 출발했습니다.

 

형식적인 사내 홍보가 아니라,

구성원 스스로 공감할 수 있는 메시지를 만드는 것이 이번 프로젝트 영상의 핵심이었습니다.

😌 실제 같은 분위기의 촬영

촬영에서 가장 중요하게 본 포인트는 연출된 장면처럼 보이지 않는 자연스러움이었습니다.

과도한 설정이나 배우들의 인위적인 연기를 배제하고, 근무 공간과 엘리베이터 등의 일상적인 동선을 중심으로 촬영해

구성원들이 보았을 때 이질감 없이 받아들일 수 있는 톤을 유지했습니다.

 

카메라 워킹과 컷 구성 역시 메시지를 강조하기보다 흐름을 따라가도록 설계해,

밝고 편안한 분위기 속에서 공감이 형성되도록 했습니다.

🗨️ 상황극과 내레이션의 결합

이번 영상은 상황극과 메시지 내레이션을 혼합한 구조로 제작되었습니다.

일상적인 업무 환경에서 벌어질 법한 장면들을 상황극으로 보여주고,

그 위에 메시지와 자막을 덧입히는 방식으로 구성했습니다.

 

더불어 메신저, 알림창, 카톡 대화창 등 디지털 커뮤니케이션 장면

실제 UI를 모사한 채팅 말풍선으로 시각화했습니다.

 

이 접근은 ‘설명하는 캠페인’이 아니라

‘내 이야기처럼 느껴지는 캠페인’을 만들기 위한 선택이었습니다.

👐 내부 공감을 우선한 캠페인

이번 캠페인 영상은 외부를 향한 이미지 제고 이전에

내부 구성원이 먼저 공감할 수 있는 메시지에 집중한 사례입니다.

 

“배려, 상호존중, 소통”이라는 키워드는 조직문화의 이상적인 방향이자

구성원들이 실제로 체감하길 바라는 가치이기도 합니다.

 

그라디언스는 이 키워드들이 영상 속 상황과 감정선을 통해 자연스럽게 전달되도록

촬영과 기획 및 연출 전반을 조율했습니다.

✔️ 조직 커뮤니케이션의 방향성

본 프로젝트는 기업문화라는 추상적인 개념을 상황과 감정, 메시지의 흐름으로 풀어낸

조직문화 캠페인 영상 제작 사례입니다.

 

그라디언스는 앞으로도 공공기관과 공기업의 메시지를 형식적인 홍보가 아닌,

구성원이 공감하고 스스로 의미를 발견할 수 있는 영상으로 만들어가며

조직 커뮤니케이션의 새로운 방향을 제시해 나가겠습니다.

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